Estudios Socio-económicos y Psicométricos
 
    
             En esta época es primordial la aplicación de estudios Socio-económicos y Psicométricos.
             Estos estudios permiten complementar la información recabada de los candidatos y verificar la              confiabilidad de los mismos.
             Por lo que no deja de ser un filtro especial para garantizar la mejor contratación posible.